在经历了年初1.2万大裁员的风波之后，谷歌再次成为舆论焦点，因计划重组广告销售部门而导致3万名员工面临裁员风险。这一年间，科技行业从裁员潮开始，似乎裁员的步伐愈发加速。

重组计划与员工担忧

继上一轮裁员后，谷歌计划对广告销售团队进行重组，其中包括裁员和重新分配负责监督大客户关系的员工。据悉，谷歌的广告销售人员因人工智能应用于广告业务中而面临需求减少的困境。

在最近的部门会议上，负责美洲大客户广告销售的Sean Downey透露了谷歌的计划，令员工们感受到除了经济不景气和就业困境外，还可能因为自身无法与AI竞争而被淘汰。

谷歌的广告业务“印钞机”

谷歌长期以来在在线广告市场占据主导地位，其母公司Alphabet超过80%的收入来自谷歌广告。谷歌通过开发和收购广告技术工具，建立了一套自动运行的广告生态系统，为发布商和广告购买者创造了双赢。

谷歌的“印钞机”在多个平台上运行，包括搜索、YouTube、地图等，使得整个广告过程自动化运行。特别是“动态搜索广告”每年为谷歌创造约150亿美元的额外收入，而新工具Performance Max（PMax）的推出更进一步提高了广告性能。

AI崛起导致员工困境

随着人工智能在广告业务中的广泛应用，谷歌广告销售部门的员工需求逐渐减少。PMax的引入使广告客户更倾向于选择这一新工具，导致过去为大客户设计广告的员工面临被AI工具取代的境地。

被取代的员工将面临重要抉择，而谷歌的Gemini则通过测试不同版本的广告来鼓励广告商增加广告投放，从而进一步推动广告销售。

谷歌高层的应对和未来展望

在11月份的部门会议上，对于裁员的可能性，谷歌首席商务官Philipp Schindler没有明确回应。谷歌首席执行官Sundar Pichai则认为，裁员虽然对公司士气产生负面影响，但这是一项困难但必要的决定。

Pichai强调，面对全球的变化，谷歌必须在业务增长的领域进行投资，以保持竞争力。今年1月，Alphabet宣布全球裁员12000人，相当于其总员工数的6%。

在这个科技行业的巨无霸面临变革的背景下，员工和公司都将面对未来的不确定性。对于科技行业的从业者来说，不断学习和适应新技术将成为保持竞争力的关键。